DI Johannes Berger
Leiter des Forschungsbereichs Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung
Mag. Ludwig Strohner
Leiter des Forschungsbereichs Öffentliche Finanzen
Im Bestreben, das Verständnis der Europäischen Kommission für die Transmissionsmechanismen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen im Rahmen der Europäischen Beschäftigungsstrategie zu verbessern, beauftragte die GD EMPL der Kommission externe Experten im Rahmen des Projekts „Modelling of Labour Markets in the European Union“ mit der Entwicklung des Arbeitsmarktmodells (Labour Market Model – EU-LMM). Im Rahmen der Folgeprojekte „Development/Maintenance of the Labour Market Model“ sowie „Updating of the Labour Market Model“ wurde das Modell weiter ausgebaut, aktualisiert und dokumentiert sowie Analysen illustrativer Szenarien durchgeführt. An diesen Projekten waren jeweils die beiden EcoAustria-Forscher Johannes Berger und Ludwig Strohner federführend beteiligt.
Mit dem aktuellen Projekt „Update and Extension of the Labour Market Model“ wurden von unseren Forschern zwei Ziele umgesetzt: Zum einen wurde eine vollständige Aktualisierung des bereits bestehenden LMM mit aktuellen statistischen und institutionellen Daten durchgeführt sowie eine Neukalibrierung des Modells vorgenommen. Zum anderen umfasste das Projekt eine Erweiterung des LMM: Zusätzlich zu den bereits vorher modellierten 15 Ländern wurde das Modell auf die übrigen EU-Mitgliedstaaten erweitert und ein „aggregiertes EU-27-Modell“ entwickelt. Zudem wurde die Programmiersprache des Modells von GAUSS auf R umgestellt. Das Modell wurde im Rahmen eines Triple-A-Talks den Mitarbeiter der Kommission präsentiert. Es ist aktuell angedacht, eine Open-Source-Version des Modells bereitzustellen.
Das LMM ergänzt bestehende Modelle der Kommission, wie z. B. das von der GD ECFIN verwendete QUEST, und bietet eine Grundlage, um Richtung und Intensität der Auswirkungen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen, anderer politischer Reformen sowie externer Faktoren zu ermitteln. Analysen mit dem LMM werden regelmäßig im Bericht „Employment and Social Developments in Europe“, der jährlichen Publikation der GD EMPL, publiziert. Das LMM ist ein dynamisches, berechenbares allgemeines Gleichgewichtsmodell mit einer detaillierten Beschreibung des Arbeitsmarkts. Es basiert auf einer detaillierten Mikrofundierung der beteiligten Akteure, nämlich Haushalten und Unternehmen. Insbesondere unterscheidet das Modell acht verschiedene Altersgruppen (die sich in Ausbildung, im Erwerbsalter bzw. im Ruhestand befinden) und drei verschiedene Gruppen von Bildungsabschlüssen (gering-, mittel- und hochqualifiziert).